企业党建文化与思政教育的有机融合

河南省煤层气开发利用有限公司 康健

　　随着国家国内经济形势的日渐变化,企业在发展的过程中面临着越来越大的风险和挑战,传统的发展思路和机制显然难以适应当下的发展需求,不同类型企业或者同类型企业之间都面临着激烈的市场竞争,为了使得企业在市场上赢得更大的发展潜力,迅速赢得市场占领发展先机,各个企业都在反复的实践中实施创新和探索。

　　培育了企业核心竞争力

　　新的发展形势下,越来越多的企业意识到了党建和思政教育在企业内部的重要作用,加大了在二者融合方面的人力、技术等投入,发挥了此项工作在企业内部的引导和激励作用,长期的这一作用实现下,企业党建和思政教育融合使得企业的综合竞争力得以增强,在同类型企业中存在一定的竞争优势。

　　为工作方法创新提供载体

　　在企业内部的党建、思政教育工作进行中,工作范围广、内容多、任务重,为保障这些工作开展的有效性,各个企业都应该充分从自身的实际情况出发,始终坚持思想和行动的高度统一,发挥二者的融合作用,达到企业的预期目标。但为保持党建和思政教育的融合工作稳步推进,企业可以通过多元化的方式和活动,调动企业内部员工参与到党建和思政教育工作中的积极性,激发企业内部的潜力和活力。而企业员工在参与这些活动的过程中,也就逐步具备了一定的创新思维,为企业中的工作方法创新提供了良好的载体,对推进企业可持续发展的意义重大。

　　保障企业教育效果

　　企业长期的发展的过程中,很多企业依旧将发展的重点放在经济效益的追求方面,对党建工作、思政教育的重视程度不够,企业内部的部分管理者认为党建、思政教育工作可有可无,与企业生产管理并没有直接的关系,正是这种思想误区,使得党建与思政教育的融合方面面临着很多的问题。现阶段,随着人们思想觉悟的提高,越来越多的企业在党建、思政教育工作方面投入了较大的精力,且意识到了这两方面工作的关联性,进行了党建和思政教育的融合探索,取得了一定的成效,根据相应的工程经验,党建和思政教育的有机融合在很大程度上保障了企业内部的教育成果,使得企业经济、文化等各个方面可以同步发展。

　　总而言之,党建和思政教育的融合是时代对企业发展提出的新要求,各个企业在不断发展过程中都应该紧跟时代发展趋势,结合党建和思政教育的融合现状,用新的理论、技术和制度等来进行融合创新,提升融合的整体水平。与此同时,未来各个企业的发展过程中,都要积极用最为先进的理念和方法,来保障党建和思政教育的融合效果,以此来促进企业的健康稳定发展。