关于煤矿党建工作机制创新的思考

　　栗林矿

　　河南省鹤壁市鹤山区第九煤矿

　　健全的党建工作机制是保证煤矿党建高质量推进的关键基础，煤矿企业承担着重要的能源保障职能，为满足双碳发展目标的科学实现，需要煤矿企业强化党建引领，创新党建机制，坚定党的全面领导地位，保证党建工作高效开展。

　　一是要落实责任机制，为应对复杂的煤矿发展环境，企业基层党组织要发挥核心领导作用，充分结合煤矿生产经营情况，对党建工作进行统筹规划，构建完善的责任体系，对党员干部的党建职能进行明确，做到责任落实到人，增强党员干部的责任意识，切实保证一岗双责制的贯彻执行，杜绝“两张皮”问题的出现。

　　二是要完善监督机制，充分党组织的纪检监察职能，强化政治监督力度，构建完善的监督体系，推动党风廉政建设的高效开展，净化政治生态，为基层党建提供环境基础。要强化民主监督，落实信息公开，加强与群众的互动交流，积极听取意见建议，实时关注舆论环境，及时发现党建工作中存在的问题和不足，对相应的规章制度进行针对性调整。

　　三是要强化考核管理，结合实际的党建工作情况，制定科学的绩效考核目标，设置量化考核标准，与煤矿安全管理、经济效益等进行有效结合，对党建成效形成及时的反馈，对党员干部形成有效的督促作用，通过严格执行考核标准，构建规范化的党建体系。要将考核结果与激励措施进行有效结合，将精神激励作为主要的激励内容，丰富激励形式，积极开展评优评奖活动，充分调动党员干部的工作热情。

　　煤矿企业党组织要强化主体责任意识，创新党建机制，建设规范化的党建工作体系，推动党建工作高质量开展。