帮扶困难家庭学生就业成功率96%

　　今年，2022届高校毕业生将首次突破1000万人，大学生就业面临新的压力，高校就业工作也亟须实现新的突破。2021年，中国矿业大学团委积极响应上级团组织的号召，参与承办江苏省“百校万岗”就业帮扶行动暨首场“送岗位进校园”活动，吸引徐州市10余所高校4700余名2020届毕业生参加。

　　针对贫困家庭、零就业家庭、贫困地区等就业压力比较大的困难群体，校团委实行“一对一”就业帮扶，2020到2021学年，学校参与困难学生就业帮扶工作的团干部有42位，占团干总数的91.3%，共帮扶困难学生50人，就业人数为48人，帮扶成功率为96%。

　　学校团委还主动策划、组织、开展“‘职’为同行”暑期实习活动，组织校级学生组织、校青马、各二级学院等开展就业实习报名工作，鼓励优秀学生骨干、毕业生等积极参加。除此之外，校团委针对学生实际需求展开深入调研，根据不同专业、不同方向的不同特点为学生提供切实需要的实习岗位，高效开展实习岗位对接工作，将就业服务精准到个人，打造了“一人一策”的精准实习帮扶。

　　自2018年团徐州市委联合相关部门开展“彭聚菁英”活动以来，学校团委积极配合、主动参与，推荐百余名学子积极参与，切实感受徐州城市魅力和发展成就，引导青年学生热爱徐州、有志于扎根徐州。据统计，矿大现在每年都有超过10%的毕业生选择留在徐州就业，建设自己的第二故乡。

　　(中青报·中青网记者杨宝光整理)